Espaço terapêutico e sua "porta que fala"

Odete Soares Rangel

Recebi esta mensagem de uma amiga chamada Sueli Barreto e a transcrevo para dividir com você algo que todos nós sabemos, mas que só refletimos sobre quando alguém, generosamente, nos disponibiliza. Aí temos duas opções, ler e refletir ou desprezar. Mas como somos curiosos, a lemos. Ao final da leitura agradecemos, ficamos mais conscientes, mais sábios, mais leves!

p.s: Normalmente acontece após 3 dias após do "acontecido", descubra o que te prejudicou coloque para fora, em conversa com amigos ou com um profissional, que você se cura!!!

Assim sendo, desejo que você se cuide, porque sua saúde e sua vida dependem de suas escolhas!!!

Escolha ser feliz!!!

TravelMart LatinAmerica 2011

Odete Soares Rangel

Florianopolis sediará muitos eventos em 2011. Entre os que movimentam a economia da cidade estão os destinados ao turismo. Em setembro próximo, os profissionais ligados a essa área poderão participar do TravelMart LatinAmerica 2011, um dos maiores eventos mundiais focado em negócios de serviços turísticos. O evento promete! Participe e contribua para impulsionar o turismo na cidade.

Móveis de qualidade, pense Itacell

Odete Soares rangel

Você está precisando reformar sua casa ou apartamento e gostaria de contar com a consultoria de um arquiteto para projetar seus novos móveis, sem desembolsar uma fortuna para isso?

Então contate a Itacell Móveis, especialista em móveis de qualidade. O arquiteto faz um pré-projeto que se aprovado, os móveis são confeccionados e instalados sem que você se estresse ou se incomode com prazos não cumpridos, falta de qualidade na confecção e montagem, etc. Executaram um projeto para meu apartamento e posso garantir que o resultado final foi excelente (projeto, confecção e instalação dos móveis, acondicionamento, cuidados, higiene, material utilizado, recursos humanos respeitosos, dedicados e profissionais).

A equipe trabalha sincronizada, entende a visão e a missão da empresa, sabe lidar com o público, e segue o padrão exigido pela Itacell que não abre mão da qualidade nos seus produtos e serviços. Na Itacell o cliente é respeitado.

O projeto criado pela empresa foi complementado pela Marmoraria Pedra Branca, ambos são profissionais altamente qualificados e com produtos de muita qualidade, os indico com muita segurança e satisfação. Se você quer solução, contate-os e contrate seus serviços.

Itacell Móveis

Rua Manoel Loureiro, 1865 – Barreiros em São José – SC.

Fone (48) 32467797

Marmoraria Pedra Branca

Rodovia SC 407, no 7195 Km 8, Colônia Santana – SC

Fone (48) 32780352

Antibióticos, novas regras para aquisição

Odete Soares Rangel

Domingo é dia de descanso, de ver Tv, ler jornal, curtir a família, passear, relaxar! Mas é impossivel furtar-nos as notícias boas, ruins ou até preocupantes que circulam na mídia. Enquadram-se nesta última, as novas regras criadas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) para a compra de antibióticos. Ela determina que os usuários só podem adquirir o medicamento se apresentarem uma receita especial de controle, em duas vias e com prazo máximo de dez dias, a contar da sua emissão.

No artigo publicado na Zero Hora deste domingo, o secretário do Conselho Federal de Medicina afirma que a iniciativa visa melhorar a saúde coletiva. Ou devemos ler classe média alta com plano de saúde ou condições de pagar uma consulta, o que está longe de ser coletivo. Os menos favorecidos que dependem do SUS encontram dificuldade para agendar uma consulta quando estão doentes, imaginem para conseguir uma receita. Antes recorriam as indicações dos farmacêuticos, como farão de agora em diante?

O antibiótico vendido livremente é um risco para o paciente, pois possibilita a automedicação, inclusive se a pessoa fizer uso prolongado e indevido de determinados medicamentos podem gerar outros problemas e até mesmo danificar órgãos. Nesse sentido, a nova regra é benéfica, e também coibi a indicação por farmacêuticos, alguns mais focados no lucro com a venda. Perdem estes que deixam de indicar e vender o produto, perde a população com menos recursos sem condições de pagar uma consulta médica e que não possuem um atendimento eficaz e ágil pelo SUS. Eles viam no farmacêutico sua "tábua de salvação".

Senhor secretário, não é suficiente criar normas para a compra de antibióticos. Para que elas cumpram sua função é necessário que se tenha uma saúde pública ágil e de qualidade, com recursos humanos qualificados e postos de saúde suficientes para atender a demanda. Pense nisso!

Livros sobre Hotelaria e Turismo

Odete Soares Rangel

Complementando artigo postado no mês de  agosto de 2010, segue indicação de outros livros sobre as áreas de Hotelaria e Turismo, com suas respectivas editoras para facilitar a consulta ou a aquisição da obra. 

• Check-In, Check-Out - Vallen, Jerome J. e Vallen, Gary  K. - Ed. Bookman Companhia
• Desenvolvimento de Hotéis – Bonfato, Antônio Carlos – Ed. SENAC
• Eventos - Tenan, Ilka P. Svissero - Ed. Aleph
• Ética em Turismo e Hotelaria - Severino,  Fátima Regina G. e Kanaane, Roberto - Ed. Atlas
• Gestão de Marketing em Hotelaria – Romito, Fátima Guardani – Ed. Atlas
• Gestão de Pessoas em Turismo: comunicação, qualidade e sustentabilidade - Pimenta, Maria Alzira - Ed. Alínea
• Gestão Estrategica de Serviços de Hotelaria - Caon, Mauro - Ed. Atlas.
• Gestão Hoteleira – Castelli, Geraldo – Ed. Saraiva
• Histórias da Hotelaria – Soares, Carlos (http://www.biblioteca24x7.com.br)
• Histórias da Hotelaria II - Confusões e Delícias das Recepções de Hotéis – Soares, Carlos (http://www.biblioteca24x7.com.br)
• Hotelaria - Fundamentos Teóricos e Gestão - Clarke, Alan e Chen, Wei – Ed. Campus
• Hotelaria e Turismo: elementos de gestão e competitividade – Dias, Reinaldo e Filho, Nelson A. Quadros Vieira - (ORGS.) – Ed. Alínea e Átomo
• Hotelaria na Prática - Gregson, William - Ed. Atlas-Manole.
• Hotelaria: Planejamento e Gestão – Petrocchi, Mario - Ed. Pearson / Prentice Hall
• Manual de Eventos – Andrade, Renato Brenol - Ed. EDUCS
• Manual De Qualidade, Higiene E Inocuidade  dos Alimentos no Setor do Turismo - Organização Mundial De Turismo - Ed. Roca
• Manual do Maitre Dhotel - Pacheco, Aristides de Oliveira – Ed. SENAC
• Meios de Hospedagem – Aldrigui, Mariana - Editora Aleph
• O Avanço das Redes Hoteleiras Internacionais no Brasil – Proserpio, Renata – Ed. Aleph
• Supervisao e Liderança em Turismo e Hotelaria - Davies, Christine e Wagen, Lynn V. D. -  Ed. Contexto.
• Turismo e Hotelaria uma Visão Multidisciplinar – Cirilo, Lecy e Furtano, Silvana – Ed. Anhembi Morumbi Universidade
• Turismo e qualidade de vida na terceira idade - Heloisa Maria Rodrigues de Souza - Ed. Manole

Boa leitura!

Quer mudar de emprego?

Odete Soares Rangel

Se você deseja mudar de emprego e está indeciso, então abra o link da HSM e veja as orientações de quem entende do assunto.

• Os dez mandamentos para fazer uma mudança de emprego

http://www.hsm.com.br/artigos/os-dez-mandamentos-para-fazer-uma-mudanca-de-emprego?

Boa sorte!

Nova Arena do grêmio, a construção de um sonho

Odete Soares Rangel

As fotos que você vê são as marcas de que o novo estádio “Arena do Grêmio” ou “Grêmio Arena” é uma realidade, ainda que um pouco distante. Está localizada no bairro Humaitá, em Porto Alegre. A responsável por executar o projeto é a construtora OAS, que deverá entregar a obra no final de 2012 ou meados de 2013.

Segundo Adalberto Preis, presidente da Grêmio Empreendimentos, a nova arena contará com 192 mil metros quadrados de área construída, portanto, quatro vezes maior que o Estádio Olímpico.

De acordo com Carlos Eduardo Barreto Neto representante da Construtora OAS, o valor estimado para a obra é de R$ 1 bilhão, sendo 400 milhões investidos na Arena e entorno, outros R$ 400 no complexo empresarial e mais R$ 200 milhões na parte comercial.

O projeto arquitetônico da nova Arena será supervisionado e fiscalizado pelo arquiteto Carlos de la Corte, também, consultor técnico da Fifa no que tange aos estádios que irão sediar a Copa de 2014 no Brasil.

Comenta-se que a nova Arena terá capacidade para mais de 50 mil torcedores, contará com estacionamento subterrâneo, hotel e centro de convenções, estrutura que atrairá e trará conforto aos torcedores, cujo sonho acalentaram por muito tempo.


Segundo dados divulgados pela Zero hora, os números da Arena do Grêmio são:

Altura: 56 metros
Capacidade máxima: 60,7 mil lugares
Terreno: 91.257,67 m²
Área da construção: 192.652,00 m²
Custo: R$ 600 milhões

Fotos da obra em andamento

Foto de Odete Nov 2010

Foto de Odete Nov 2010

Maio de 2012

Maio de 2012

Maio de 2012

Maio de 2012

Julho de 2012

Julho de 2012

O Semeador de Estrelas - reflexão!!!

 Odete Soares Rangel

 

 Existem muitos momentos de cegueira em nossa vida.

Nesses; por mais que queiramos não conseguimos enxergar
o óbvio.

O Semeador de Estrelas
Estátua localizada em Kaunas, Lituânia.

À luz do dia

a estátua

passa

desaperce-

bida.




Que possamos ver além daquilo que está
diante de nossos olhos, hoje e sempre!

 

Mas à noite

a estátua

justifica

seu nome...

Recebi essa mensagem e imagens da Sueli Cassia de Toledo Barretto, uma amiga on-line. Ela mora em Macau e nossa  amizade iniciou quando recebi uma daquelas mensagens cruzadas, enviada a uma outra amiga muito querida Angélica Nascimento. Ao lê-la, percebi que a Sueli estava sofrendo por uma enfermidade de sua mãe.  Não pensei duas vezes, enviei uma mensagem a ela tentando confortá-la. Quem ganhou fui eu, consegui mais uma amiga. Quando damos atenção ao outro, estamos fortalecendo nossa rede de relacionamentos. E quando olhamos o todo, ampliamos nossa visão. Assim quero dividir com os internautas esta maravilhosa reflexão.

Que possamos enxergar com os olhos da alma e do coração por toda a vida!

Aspirações jovens no mercado de trabalho

Odete Soares Rangel

Você sabia que, atualmente,  há uma mudança de cultura no mundo do trabalho. Os jovens estão mais focados no ambiente e qualidade de vida no trabalho,  na imagem que a empresa tem fixada nacional e mundialmente, bem como nas oportunidades que ela oferece para que seus recursos humanos se desenvolvam e possam galgar posições mais elevadas, do que propriamente no salário oferecido.

E que em suas aspirações de ingresso no mercado de trabalho estão, em primeiro lugar, as empresas: Google, Petrobrás, Unilever, Vale, Natura, Nestlé, Itaú, Globo, Microsoft e AmBev. Estas informações são resultado de pesquisa realizada pela empresa Cia de Talentos.

O que surpreende nessa pesquisa e deve alegrar as grandes Administrações dessas empresas é a estatística de que 86% dos jovens consideram-se bem preparados para trabalhar nelas e 76% deles tem clareza do que deseja para sua carreira.

Há muitas reclamações de falta de oportunidades no mercado de trabalho. Entretanto, não raro, constata-se que o que anda faltando mesmo são pessoas qualificadas para as vagas oferecidas.

Informe-se sobre programas estratégicos, parcerias e convênios com universidades que a Rede Globo tem instituído.



http://www.hsm.com.br/revista/257046

Se você quiser mais informações sobre a pesquisa acesse o site http://www.hsm.com.br/artigos/empresas-dos-sonhos-dos-jovens?

Você pode se cadastrar e receber as newsletters da HSM Management em seu e-mail, diariamente. As matérias são relevantes, possuem qualidade e profundidade nas informações. Você também pode assinar a revista, um periódico indispensável para quem quiser ampliar sua visão e cultura, estando bem informado sobre o mercado empresarial. 

Jovem invista em sua carreira, dê a empresa o que ela espera de você, em contrapartida, ela lhe dará o que você espera dela.  Boa sorte!

Verbs by Dele Olaniyi

Odete Soares Rangel

A verb is the worst thing in the world,
For me to learn aright,
And when the teacher calls on me
I never get it right.

I try to give the parts of verbs

And say see, saw, seen.

But when I give the parts of be

I can’t say bee, baw, been!

If I give the parts of go

And say go, went, gone,

It doesn’t help a bit with grow!

I can’t say grow, grent, grone.

The parts of take you’re very sure

Are take and took and taken:

Yet bake is very wrong

As bake and book and baken.

Fonte do poema:
TAYLOR, James, SHEPHERD, John, AHERN, Patrick, CAMPUZANO, Elvia. READING Structure & Strategy 2.  México: Macmillan Editores, S.A. de C.V., 1999. Poem Verbs by Dele Olaniyi.   p.5.

Então, gostaram do poema?

Será que é tão difícil mesmo aprender as formas verbais em inglês?

Vamos relembrar a construção dos verbos regulares no passado. 

1. If the verbs ends in a consonant, add ED. (help - helped, return - returned)
2. If the verbs ends in E, add only D.  (bake - baked)

3. If the verb ends in a consonant + Y, drop the Y and  add IED. (study - studied)

4. If the verbs ends in a vowel + Y, add ED.  (pray-prayed)

5. In words of two or more syllables that end in a consonant-vowel-consonant combination, double the last consonant only if the last syllable is stressed. (prefer - preferred)
6. In one-syllable words, if the verb ends in a consonant-vowel-consonant combination, double the final consonant and add ED. (rub - rubbed)

However, don't double one-syllable words ending in W, X, or Y.
bow - bowed, mix - mixed, play - played.

Agora estamos aptos a corrigir as formas verbais do poema.

a) be = be - was/were - been

b) grow = grow - grew - grown
c) bake = bake - baked - baked.

Processo seletivo, uma visão holística

Odete Soares Rangel

  

http://www.hsm.com.br/pagina-especial/259165

Esta é Bruna Dias, Psicóloga e Gerente de orientação de carreira da Cia de Talentos. Ela participou de uma palestra na Estação de Conhecimento Geração Y. O propósito era debater os mitos e verdades de um processo seletivo. Ela frisou que cada processo tem suas peculiaridades, mas deixou dicas para quem quiser se sair bem numa entevista, embora não exista uma fórmula mágica para isso.

Mas vamos desmitificar essa Geração Y? Geração Y, Geração Millennials ou Geração da Internet é um conceito de Sociologia atribuído, por alguns autores, aos nascidos após 1980. Segundo Eline Kullock, especialista em geração Y do Brasil, essa é uma geração que adora feedback, sonha em conciliar lazer e trabalho e é muito conectada em tecnologia e novas mídias.  As empresas precisam se preparar e aceitar essa nova realidade, pois terão em cargos importantes ou gerindo sua empresa pessoas muito jovens. Refutar isso é estar fadado ao insucesso.

Voltando a processo seletivo, participei de um como entrevistadora numa empresa em que trabalhei e posso garantir que é uma tarefa árdua. Deve-se captar o que o candidato tem que possa atender a necessidade da empresa. Julgo relevante que os avaliadores sejam éticos, imparciais, e conheçam verdadeiramente a empresa para qual estão selecionando, assim como suas necessidades.  

Costuma-se ouvir que as entrevistas nos processos seletivos são piadas, cartas marcadas, que perguntam uma coisa e querem saber outra, que fazem perguntas irreais e imbecis e coisas do gênero. Essa é a opinião de muitos candidatos, mas não é a opinião geral.

Por outro lado, existem candidatos prolixos, sem clareza do que querem, respondem mais do que devem e tentam mostrar qualidades que não possuem na tentativa de enganar o entrevistador e conseguir o emprego. O que eles não se dão conta é de que estão enganando a si próprios. 

Muitos conhecidos e amigos pedem para eu ajudá-los a melhorar seu currículo. Há situações que chegam a ser engraçadas.  Um tinha no currículo curso de datilogarfia, outro conhecimento intermediário de inglês. Quando questionei este último sobre o curso de inglês que frequentara, soube que havia frequentado apenas uma semana de aula.  E querendo demonstrar arriscou-se a agradecer em inglês, dizendo sorry!

Bem não sou Psicóloga, mas possuo bom senso e discernimento que me possibilitam ver o certo e o errado. Meu conselho para os candidatos  "não queiram mostrar o que não são ou não tem", pois esses artifícios são facilmente identificáveis. Se assim agirem, não precisarão temer os processo seletivos, apenas devem buscar qualificarem-se cada vez mais para participarem dessa acirrada concorrência.

A seguir transcrevo os mitos e verdades deixados por Bruna Dias, os quais julgo relevantes e podem ajudar na pré-preparação para uma entrevista de emprego.

Mitos

· Não ficar de braços ou pernas cruzadas - “Expressões corporais não são levadas em consideração”

· O importante é ser o primeiro a falar – “O importante é participar”

· É melhor ser extrovertido e falar muito – “O ideal é ser você mesmo”

· Existe perfil certo e errado – “Existe perfil procurado; aquele que mais se encaixa com a vaga”

· Usar um perfil formatado e ‘estereotipado’ – “Não use clichês, a não ser que possa exemplificá-lo com alguma experiência própria”

· O conhecimento técnico é altamente valorizado - “É mais fácil ensinar alguém a falar inglês que ensinar a ser comprometido e trabalhar em equipe”

· A experiência profissional é relevante nos processos seletivos – “Estagiários e trainees não têm experiência. Neste caso, fale experiências pessoais”

· É fundamental ter feito intercâmbio para conseguir uma vaga – “Em qualquer lugar você pode adquirir bagagem cultural”

Verdades

· Seja você mesmo, sem criar tipos – “Você pode até conseguir a vaga fingindo ter outro comportamento. Mas no dia a dia, você não conseguirá enganar mais ninguém”

· Estudar sobre a empresa – “Vá para a entrevista sabendo dos concorrentes, posição no mercado, etc”

· Cuidado ao preencher as fichas, testes, jogos, etc.

· Todas as mídias são usadas pelas empresas e consultorias – “Cuidado com o que diz na web”

· Fique atento às explicações e orientações do consultor

· Preocupe-se com a sua aparência física – “Vista-se adequadamente com o perfil da empresa e do cargo que almeja”

· Aproveite o momento para mostrar suas habilidades de maneira sincera e verdadeira – “Reconhecer nossos méritos não é arrogância”

· Contribua para o trabalho

· Discordar dos outros não é proibido – “Desde que com educação e em momento oportuno”

· Cuidado com excesso de gírias

· Bom humor é importante. Porém, cuidado com o excesso das brincadeiras

· Não há rejeitados nem escolhidos. Existem candidatos que atenderam aos requisitos da vaga

“Quando um candidato sabe o que quer para a carreira, o processo se torna mais agradável, já que ele escolheu uma empresa compatível com seus objetivos”, resumiu Bruna. “E para crescer na carreira, tenha um sonho, invista para alcançá-lo, respeite a si próprio, aproveite as pequenas e grandes oportunidades e tenha paixão pelo que faz”, finaliza Bruna Dias.

Jéssica, um ser de luz sem limites

Odete Soares Rangel 

http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http:/
/aeroclub.olivebylanglois.com/Images/jessica-cox-pilot.jpg

“Tocando o Céu sem Braços”, esse foi o título da mensagem que me foi enviada. Por curiosidade a li. Antes de passar para os leitores pesquisei a veracidade da informação, pois é necessário filtrar o que se recebe pela INTERNET. Trata-se da americana e bela moça chamada Jéssica Cox que nasceu sem braços devido a uma rara enfermidade congênita. Ela chegou a ter seus momentos de dúvida, de questionamentos, do não entendimento e aceitação da diferença, especialmente, quando via o preconceito estampado nas faces das pessoas, encarando-a como se fosse um ser de outro planeta. Entretanto, e felizmente, direcionou sua vida para esportes e outras atividades. Ela aprendeu a dirigir, graduou-se em Psicologia pela Universidade do Arizona, tornou-se a primeira mulher piloto na história da aviação que pilota sem braços, enfim é um exemplo de otimismo e perseverança. Seus pais foram fundamentais para ela se tornar o que é, sempre a trataram com naturalidade e a incentivaram, mostrando-lhe que sua deficiência não lhe impunha limites, pois esse existia dentro da pessoa e se ela o superasse, seria uma vencedora e uma heroína. É o que ela é hoje. Sua declaração “Há um medo universal na gente, é o temor da insuficiência e da falta de fé em nós mesmos” mostra que ela acreditou nessa premissa, ela é um exemplo de superação. Jéssica trabalha com palestras motivacionais. Nessas, além de narrar sua história  para os ouvintes, ela busca incentivá-los a  superarem os incomuns obstáculos.

Parabéns a Jéssica, que todas as mulheres possam espelhar-se na força e coragem dela, aceitando as adversidades para crescer, e tornando-se vitoriosas como ela.  Que não criem uma deficiência verdadeira pela falta de crença em si próprias.

Morangos Mofados de Caio Fernando Abreu

Odete Soares Rangel

Morangos Mofados é um conto espetacular escrito pelo escritor gaúcho Caio Fernando Abreu (1948-1996).

Morangos mofados é, igualmente, o título do livro homônimo dele publicado em 1982, tendo sido considerado o melhor livro desse ano pela revista Isto É. A obra divide-se em duas partes: O Mofo, nove contos, nos quais está representada a ditadura militar, o processo de desumanização e a repressão à liberdade. E Morangos, oito contos, nestes já surge uma esperança e os personagens encontram uma razão para viverem.

O livro mostra a dualidade do homem, ora decadente, ora soberbo. É uma tentativa infindável na busca de descobrir-se e descobrir o outro. O ponto alto da história é a busca convulsiva de um sentido em um mundo onde esse parece não existir.

O conto Morangos mofados é representativo da literatura contemporânea marcada pela fragmentação, objetiva chocar o leitor e colocar o crítico numa posição delicada. Há uma desconstrução através do vocabulário, da sintaxe e da predileção por termos baixos e desarticula a narrativa. Nesse conto percebe-se a angústia existencial do sujeito contemporâneo, em cuja raiz está o contexto e as questões pessoais, o passar do tempo. Ele está solitário, embora inúmeras pessoas tenham passado pela sua vida.

O narrador do conto é publicitário, o que justifica o uso de muitos ícones da modernidade como publicidade, jornalismo, tv, telefone, música, cinema. São citadas marcas como Fiorucci, Cardin, etc. O jornalismo influencia a linguagem do texto literário que necessita ser mais ágil, econômica e rápida.

O texto fala do momento que vivemos hoje, se aproximando pela linguagem acessível. É uma literatura diferente que choca e se afasta, apesar de mais criativa nem sempre é entendida pelo leitor iletrado. Este precisa se esforçar para compreender a mensagem, quer explícita ou implícita.

O narrador solitário precisa se tranqüilizar para poder viver nesse meio, ao qual pertence, embora continue angustiado.

A música Strawberry Fields dos Beatles fala do morango erótico. Há uma desconstrução do signo que deixou de ser erótico para ser o morango mofado, esse gosto leva ao vômito e evidencia o mal estar do indivíduo contemporâneo. Há vários registros como, por exemplo, a marca da maconha, Beatles, Simones e donas Summers que nos remetem a tempos diversos.

No desfecho, “frescos morangos vermelhos”, indica a presença dos morangos metaforizada pela esperança.

A estrutura do conto está dividida a partir das partes de uma composição musical: Prelúdio – introdução; Allegro – parte mais acelerada da composição; Adágio – parte mais lenta e Andante – entre o allegro e o adágio, é o momento em que a música é executada com precisão.

Existem passagens bastante significativas no conto como em: “Mas se o futuro, doutor, é um inevitável finalmente alguém apertou o botão e o cogumelo metálico...” Pode-se pensar em bomba atômica. Leva o leitor a uma reflexão – será que alguém já apertou o botão? E quando fala com o médico fica a incógnita da existência do amanhã.

Nesta outra “uma câmara cinematográfica colocada aqui na porta desta sala...” sugerindo um enquadramento, um apelo visual, um jogo de cores. O aqui representa o local onde o sujeito faz o seu discurso e se comporta como uma câmara fotográfica que vai seguindo o personagem.

A música “Sagração da Primavera” de Stravinsky coincide com o momento de glória interior, de epifania, de revelação. Esta última revela a esperança. O gosto mofado de morangos cedeu lugar ao desejo de plantar “frescos morangos vermelhos”. Esse pode significar o desejo de sexualidade, já que morango é uma fruta erótica e sua cor quente lembra sangue, fogo, paixão. O sexo nesse conto é desprovido de afeto.

"Frescos morangos vermelhos. Achava que sim. Que sim. Sim”. Vale lembrar que este final do conto nos remete ao romance “A hora da estrela”, de Clarice Lispector, cujas obras Caio costumava ler. Clarice finda o romance quando o narrador, Rodrigo S. M., angustiado e perplexo com a cruel morte de Macabéa, lembra ao leitor: "Não se esquecer que por enquanto é tempo de morangos. Sim”. Em contraposição a morte, é bem provável, que os morangos neste contexto significassem vida.

Penso que Caio nos alerta para o fato de que, os morangos ainda que mofados, continuam sendo morangos. A vida apesar de, muitas vezes, não ser indolor e generosa, continua sendo vida, e vale a pena ser vivida. Apesar das desventuras do autor pela vida, ele não é apenas um autor de linguagem baixa, mas uma pessoa que se superou nas dificuldades e mesmo chocando o leitor, faz com que este reflita sobre suas mensagens, ainda que estejam implícitas.

Desiderata

Odete Soares Rangel

Certa vez, enquanto aguardava para ser atendida no Institutito de Patologia em Porto Alegre, li um folder com a mensagem Desiderata impresso por essa instituição. Nesse, consta que ela era anônima  e havia sido encontrada na velha Igreja de Saint Paul em Baltimore nos EUA, no ano de 1692. Entretanto, já a conhecia e recordava da existência de uma autoria, embora não lembrasse o nome do autor. Pesquisando sobre, encontrei informações diversas que reafirmam que a referida mensagem foi escrita pelo poeta Max Ehrmann, em 1927. 

O poema é otimista e indica como se pode alcançar a felicidade nesta vida. Leia-o atentamente e descobrirá novos sentidos ainda não percebidos! Lembre-se de que a autoria é de Max  Ehrmann.  Bom deleite! 

Também você encontra outras traduções, como esta do canto da poesia.

Viva tranqüilamente, por entre a pressa e os ruídos, e lembre-se de quanta paz há no silêncio. Tanto quanto possível, sem se render, esteja em bons termos com as pessoas.

Diga sua verdade calma e claramente, e ouça os outros, mesmo os mais medíocres e ignorantes – eles também têm a sua história.

Evite as pessoas espalhafatosas e agressivas, pois essas são um insulto ao espírito. Não se compare com os outros, para não se tornar vaidoso ou amargo, e saiba: sempre haverá pessoas melhores e piores que você. Desfrute tanto de suas realizações quanto de seus planos.

Cultive seu trabalho, mesmo que ele seja humilde; esse é um bem real, frente às variações da sorte. Seja cauteloso em seus negócios, pois o mundo é cheio de armadilhas. Mas não deixe que isso o torne cego para a virtude, que esta sempre presente está; muitas pessoas lutam por ideais nobres e, por toda a parte, a vida é sempre exemplo de heroísmo.

Seja sempre você mesmo. E sobretudo nunca finja afeição. Nem seja cínico em relação ao amor, pois, apesar de toda a aridez e desencanto, ele é tão perene quanto a relva.

Aceite serenamente os ensinamentos do passar dos anos, renunciando suavemente àquilo que pertence à juventude. Fortaleça seu espírito para que ele possa protegê-lo diante de uma súbita infelicidade. Não antecipe sofrimentos pois muitos temores são apenas fruto do cansaço e da solidão. Mesmo seguindo uma disciplina rigorosa, seja leniente consigo.

Você é filho do Universo, tanto quanto as árvores e as estrelas; e tem o direito de estar aqui. E mesmo que isso não seja muito claro para você, não tenha dúvida de que o Universo segue na direção certa.

Portanto, esteja em paz com DEUS, não importa a maneira como você O concebe, e sejam quais forem as suas lutas e aspirações, na terrível confusão que é a vida, fique em paz com sua alma.

Pois, apesar de toda a falsidade e sonhos desfeitos, este ainda é um lindo mundo. Seja cauteloso. Lute para ser feliz.

Fonte: http://www.cantodapoesia.net/max-ehrmann-desiderata.htm

Consultores, uma turma do bem

Odete Soares Rangel

Ao longo da vida, dediquei alguns anos a estudos. Dentre esses, fiz um Pós Graduação em Formação de Consultores na UFRGS juntamente com um grupo de colegas extraordinários. A esses quero relembrar nossas experiências divididas e o carinho recíproco. Tenho muitas saudades de todos e dos livros.



Nós antes da comemoração

Cartão da Formatura

Cartão Formatura 2

Reflexões sobre o “Papel do Consultor”

• O mercado necessitará cada vez mais do Consultor, auxílio especializado para tratar com e solucionar dificuldades e problemas, cujos recursos/competência as empresas não possuem.

• O consultor por sua qualificação técnica e isenção de emoção/vínculos afetivos, pode observar, perceber, raciocinar, planejar e conduzir as atividades sem a influência da história pregressa do grupo, traduzindo-se a consultoria em melhores resultados.

• Quando o consultor se apresentar ao cliente para diagnosticar o problema, deve demonstrar confiança, autenticidade, competência, segurança, assim como querer ajudá-lo a encontrar o caminho certo. Não deve querer ensinar uma receita de bolo ou convencer que o Consultor sabe tudo, que sua proposição é a correta/melhor, mas fazer os Administradores compreenderem porque essa é a melhor solução.

• Lidar com as pessoas é o maior desafio do Consultor, por isso tem de possuir um feeling muito apurado para perceber o que as pessoas querem e como reagem, se estão dispostas a mudar ou deixar tudo como está, enfim saber a hora certa para avançar e recuar. Não tentar impor, mas sim propor mudanças/melhorias.

• As organizações não têm se preocupado em preparar substitutos nas mais diversas funções, os executivos ficam por longo tempo nos postos, dominam tudo, e quando saem, levam consigo estas memórias, deixando a empresa/setor acéfalo, necessitando cada vez mais de consultores para suprir carências.

• Cabe ao Consultor trabalhar com o cliente e não para o cliente. As técnicas não bastam, os agentes de mudança/consultores representam as forças imperativas no processo de consultoria, através de suas atitudes, valores, filosofia, posição existencial.

• Um consultor tem influência sobre um indivíduo, grupo ou uma organização, mas não tem poder direto para produzir mudanças ou programas de implementação. Esta tarefa é de responsabilidade dos Administradores, aos quais o consultor deve indicar o caminho e tê-los ajudado a se prepararem para percorrê-lo com segurança. O trabalho de consultoria assume o caráter de relação de ajuda.

Contratem-nos!

Obrigada aos meus amigos Fernanda, César, Márcia, Maria Alice, Anônimo, Otávio e José Paulo pelas palavras carinhosas expressadas durante uma atividade em sala de aula. Essa turma deixou saudades, eu adoraria reencontrá-los numa nova experiência educacional. 

Pessoas e momentos dos quais tenho saudades

Odete Soares Rangel 



Odete e Carmem Paulista
México 1990

  

Poti, Odete, Rafaela, Nilda e Rebeca

 

Solange e Odete
Show de Tango Buenos Aires



Solange e Odete

Buenos Aires

    

     Formatura da Primeira Turma do Curso Formação de Consultores

                                             UFRGS